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铁路行业人才空缺情况
来源:河南省商务学校
铁路行业人才空缺情况
  铁路行业人才空缺情况怎样,对于就读郑州高铁学校的孩子,选择该学校的家长,不外乎就是看到了就业的形式,但是,在肯定之余,也会有担心,那么多人就读,就会有那么多竞争,经过学习,毕业的孩子不能找到相应的铁路方面工作,这可怎么办呢?这些担忧都是正常的,其实地铁公司有很是外包的,比如物业方面的保安、保洁、还有车辆的维修,这些带来的工作岗位更为庞大。
  我们听一下市轨道交通有限公司的某工作人员介绍的情况,他进入公司以来,已经很多次计算过并规划过引进人才,以及行业人才需求的工作,“我们是按照工作的进度来安排引进人才的,现在我们的地铁处于一个建设期,所以当下的人才需求是土建工程方面的”。但是轨道工程需要地下工程、工程与水道、土建、工程。发展到后期还需要屏蔽门系统、防火自动系统、智能售票系统、运营、车辆维护等等转向研究的人才。
  地铁人才招聘已经面向全国进行过几次,都是要求硕士以上的学历,第一次是计划招聘43人,报名有500人,第二次计划招聘67人,报名者达到920人,为什么第二次报名的人相对少了呢?是因为国内其他开工的城市也开始了大规模招聘,与一起获得批准的地铁建设城市大概有24个,所以一旦都建设的话,人才的竞争会达到白热化的程度。所以高端的人才还是很缺乏的。
  并不是等于说高铁行业只需要高学历的技术人才,高端人才虽然缺少,但是需求量并不是很大。真正大需求的地铁人才是在地铁进入到运营的状态以后的人员需求,很多的岗位都需要人才配备。比如说机车司机、车站值班员、调度人员、运营管理人员、乘务员、售票员、等等客运服务类的人才和设施维修保养人才。
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